神戸 金融 転職。 神戸市の転職・求人情報

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神戸 金融 転職

仕事内容 同社の財務経理部門にて保険の手数料の概算などをお任せいたします。 また、副部長候補として部長のサポートやメンバーのマネジメントなどもお任せいたします。 生命保険・損害保険の保険代理店事業の他にも経営コンサルティング事業やファイナンシャルプランニング事業など様々な事業を手掛けております。 勤務地• 2-3年目以降も、基本給から歩合制へ変更となる給与形態ではございません。 ブースに訪れた来場者への提案を実施。 一人当たり月間10件のアポイントが提供されます。 30~45歳、男女比は6:4です 会社特徴 【企業理念】 ~仲間とともに未来を切り拓く~ 理念の「仲間」とは、従業員だけではなくその家族やお客様、パートナー会社、株主様など、当グループに関わる全ての人を定義しています。 将来、たとえ日本が厳しい環境になったとしても、その仲間と「ともに未来を切り拓く」ことができると信じ、ほけんのぜんぶに関わる全ての人が安心できる未来であること。 私たちはこの思いを実現するため、普遍の理念のもとに考え、行動し続けます。 【ミッションステートメント】 私たちは「ほけんのぜんぶ」をお届けします。 私たちの使命は、お客さまの人生において保険が必要なあらゆるシーンで、最良の商品、サービスを提供し、本当のご安心をお届けすることです。 勤務地• 仕事内容 企業向けに当社生命保険商品を販売している代理店 当社提携先の会計事務所・税理士事務所 を訪問し、下記業務をご担当いただきます。 ・まずは業務に慣れていただき、将来的には10~20件の事務所の担当をお任せします。

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神戸市/金融系専門職(営業・投資銀行・運用・分析)の転職・求人情報

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現場改善、戦略策定など経営に関するあらゆる分野のコンサルティングを行います。 改善に向けた仮説を設計し、提案書に仕上げてプレゼンします。 契約後は定期的にクライアントを訪問し、改善計画の実行を支援します。 【クライアント】 中堅・中小企業がメインですが、上場企業へのコンサルティング実績も増加中。 業界はメーカー、商社、小売、建設等多岐に渡る。 金融機関からの案件紹介がメイン。 【チーム構成】 基本的には、1案件につき3~4名で取り組みます。 【キャリアパス】 入社1年目~3年目でプロジェクトマネジメントを行うコンサルタント。 成果次第で4年目~5年目でチームを率いるマネージャーに昇格。 平均年齢は33歳と若く、フラットな社風であり、手を挙げる者には業務を任せる風土のため、主体的に挑戦し続ける人にとっては数多くの成長機会がある環境です。 日本企業の大半を中堅・中小企業が占める中で、会計や財務の強みを活かし、経営者に向き会い、より良い経営をともに実現しています。 新たなマーケット、消費地を求めて中堅・中小企業がグローバルな戦略を検討する機会が増えているのです。 YCGでは国内13拠点に加えて、海外に6拠点を構え、全国各地の中堅・中小企業のグローバル戦略を総合的に支援しています。 勤務地• 仕事内容 分譲マンションの管理組合の要望や課題を解決し、より快適性・安心・価値の創造を提供していただくことが主なお仕事になります。 その後1~3年を経てグループリーダーとして3~4名のマネジメントをご担当いただきます。 会社特徴 同社はマンション、ビル、商業施設など、多種多様な物件の管理・活用方法の開発提案を行う、「不動産総合生活サービス」会社です。 世の中にまだない新しいスタイルを生み出していきたいという想いから、「LAED NEXTYLE~あしたのあたり前を、あなたに。 ~」を経営ビジョンに掲げ、一歩先の安心、快適、未来のあたり前をお客様に提供することを使命としています。 近年では電力小売事業・大規模修繕工事の元請会社の設立・医療モールの運営、海外事業などを新たにスタート。 大和ライフネクストグループ総勢8社10,000人を超える企業へと成長しております。 【今後の展開】今後は建物管理ビジネスにとどまらず、「生活・暮らし」に関わるすべてをマーケットにしております。 今後はベンチャー企業とも協働しながら、当社のリソースを最大限活かしきる事業展開を進めております。 お客様に対しても女性ならではの決め細やかなサービスが評価されています。 勤務地• 仕事内容 マンション管理、管理組合の運営サポート業務などをお任せします。 例えば収支報告や決算資料の作成は会計部門、工事メンテナンスの手配は技術部門、書類の郵送や整理は事務部門が担当。 ご自身の業務に専念できる環境です。 トラブルの一次対応も総合監視センターが行っておりますので、夜間の呼び出しなどもありません。 そのため、同社の業務の幅も年々拡大しています。 物件管理に関する知識が全て身につく自社研修センターを保有するなど研修設備も充実。 業界唯一です。 長年培ってきた技術力とノウハウを最大限に活かし、高品質な管理サービスを実現しています。 事務管理業務、管理員業務、設備管理業務、清掃業務、総合監視業務に加えて、危機管理対策、長期修繕計画の作成、居住者向けの様々な生活支援サービスなどを通じて、快適なマンション生活をサポートしています。 勤務地• ブースに訪れた来場者への提案を実施。 一人当たり月間10件のアポイントが提供されます。 30~45歳、男女比は6:4です 会社特徴 【企業理念】 ~仲間とともに未来を切り拓く~ 理念の「仲間」とは、従業員だけではなくその家族やお客様、パートナー会社、株主様など、当グループに関わる全ての人を定義しています。 将来、たとえ日本が厳しい環境になったとしても、その仲間と「ともに未来を切り拓く」ことができると信じ、ほけんのぜんぶに関わる全ての人が安心できる未来であること。 私たちはこの思いを実現するため、普遍の理念のもとに考え、行動し続けます。 【ミッションステートメント】 私たちは「ほけんのぜんぶ」をお届けします。 私たちの使命は、お客さまの人生において保険が必要なあらゆるシーンで、最良の商品、サービスを提供し、本当のご安心をお届けすることです。 勤務地•

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神戸大学経営学部は旧三商大の流れを汲み、一橋大学の商学部がライバルである経営・商学系の名門校である。 難易度においても、センター試験得点率82%、偏差値65程度が求められ、大阪大学経済学部とほとんど難易度は変わらないとも言われ、立地・環境も良いことから、関西での評価・人気度は非常に高い。 他方、首都圏においては、神戸大学の場合「旧帝大」ではないということと、早慶より下というイメージが強く、せいぜい、横浜国大、千葉大、筑波大学と同じ位というイメージではないだろうか? なお、定員は260名、2019年入学生の場合は男女比率が約2:1と、男子比率が高くなっている。 就職者総数は259名であり、そのうち公務員になる者が11名であるので、民間企業就職者数は248名である。 神戸大学経営学部の具体的な就職先について 神戸大学の就職先に関する情報開示は大変良く、京都大学と同様、1名でも卒業生が就職している企業については全て学部別に開示してくれている。 神戸大学経営学部の就職先企業については、結構分散化されており、2名以上のところを以下抜粋してみた。 それに加え、恣意的になってしまうが、いわゆる人気企業は就職者1名のところが多く、これらについても主な企業については抜粋してみた。 神戸大学経営学部の就職に関する評価 上記の通り、神戸大学経営学部の就職状況は概ね良好であり、希望すれば、ほぼ大手企業への就職は可能と思われる。 特徴としては、まず監査法人への就職者が多いということが指摘できる。 これは、神戸大学経営学部は伝統的に公認会計士試験に強いからであろう。 また、三井住友銀行を始めとするメガバンク、大手証券会社、大手生損保にも例年一定数が就職している。 そして、神戸大学経営学部の場合、旧三商大の伝統を汲んでいるため、商社への就職にも強い。 ローカル色については、旧地方帝大の経済系の学部よりも薄く、いわゆる人気企業への就職という点においては、神戸大学経営学部の方が良好と言えるだろう。 一橋大学商学部、慶応大学商学部との比較 課題があるとすれば、在京の有力大学との比較においてであろう。 就職偏差値上位企業・就職人気ランキング上位企業に限ってという限定は付くが、超人気企業・超難関企業への就職者数や就職率について、一橋大学商学部と比較すると、かなりの差があると言わざるを得ない。 <一橋大学商学部の就職と課題> まず、難易度トップの外銀・外コンという観点からは、一橋大学商学部からは少数ではあるが就職実績がある。 また、国内系企業では最難関の総合商社についても、一橋大学商学部は存在感を示している。 また、慶応大学商学部と比較しても、慶応大学商学部の就職内容は、一橋大学商学部と遜色ないので、ここと比べても、神戸大学経営学部の方が不利だと思われる。 <慶應義塾大学商学部の就職と課題> 5. ただ、十分に理解した上で志望しないのであれば問題ないが、そもそも、情報が不十分だから志望しないというのであれば問題であろう。 外コンといっても、MBB等の戦略系の場合には、採用人数が少なく、同じ大学であれば理系が優位なので、志望者が少ないのは理解できなくもない。 しかし、近年大量採用を行っている総合系ファーム、例えば、アクセンチュア、デロイトトーマツ・コンサルティング、PwCコンサルティング、ベイカレント・コンサルティング、アビームコンサルティング、シグマクシスといったところには興味を示しても良さそうな気もする。 キー局、電通、博報堂といった大手マスコミ関係は、どうしても東京が有利なので仕方が無いが、総合商社の場合は、住友商事、伊藤忠、丸紅という伝統的に神戸大学が強い企業があるので、人数的に合わせてコンスタントに10名くらい内定者を出したいところである。 そのためには、東京に出て行って、東大、一橋、早稲田、慶応といった大学の優秀層を知る必要がある。 そのためには、費用も労力もかかり、大変ではあるが、地域的な不利さはいかんともしがたいので、ここは踏ん張るしかない。 また、学校やOB会もサポートすべきであろう。 この点、関西の有力大学で検討しているのが京都大学経済学部である。 ここの就職内容は、東京のトップ大学の経済系の学部とほとんど変わらない。 学生は、夜行バスとかを利用して東京での就活を行うといった努力をしているようだ。 神戸大学経営学部の学生の場合、京都大学経済学部の知り合いがいる場合もあるだろうから、東京メインの就活をする友人を見つけて一緒に活動をするのもいいかも知れない。 <京都大学経済学部の就職と課題> 感想 神戸大学経営学部の就職状況は全般的に良好と言える。 関西に存在する分、他の地帝系の経済学部よりも就職力は高いと言えそうだが、反面、一橋や慶応などの東京の有力校と比較すると不利な点は否めない。 外銀・外コン・総合商社、或いは、大手マスコミ等を狙うのであれば、情報を収集し東京に出向いていく他は無い。 それは在京の有力校と比べると振りであるが、同じ関西の国立大学である京都大学経済学部の学生は対応できているようなので、参考になるのではないだろうか。

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