イーガーディアン 評判。 イー・ガーディアン[6050]2ch掲示板 株価の反応/市況まとめ

イー・ガーディアン株式会社 熊本センター

イーガーディアン 評判

給与水準:会社の業績は悪くないが、定期昇給は無く職位が上がらない限り給与が上がる事はない。 評価については通期での人事評価と半期ごとのボーナス査定がある。 人事評価では職位毎に定められた役割基準があるが、役割基準に沿った評価はされておらず実際に現場に出勤しておらず、指示を出すこともない人間が最高責任者に就いており現場社員は減給や降格が往々に執行されている。 またボーナス査定は在籍する部署により全員が殆ど同じ目標設定になっているが、明確な理由を伝えられることなく最低評価を付けられることがあり、生活が安定しない。 そのため、現場では仕事のできる上位職位の方から退職が続いており社員の退職が目立つ。 社員の退職が多すぎて今後の目標達成が困難であることが明白であり、ボーナスに期待できない。 基本給が安いため、ボーナスを大幅にカットされると生活ができなくなる。 口コミ投稿日:2019年10月23日 成長・キャリア開発:契約社員 ・冷暖房完備のオフィスワーク。 ・残業代が1分単位で支払われるため、荒稼ぎができる。 ・月8日間の休日で、それ以上も以下もない。 ・平日休み、土日祝は出勤。 ・成長 やりがいは特にないが、パソコン操作が速くなる。 ノルマ達成まで帰宅できないので、パソコンの操作スピードがどんどん速くなる! エクセルも使い、IT企業。 なので、転職するときに役立つ経験が得られる。 辞める人が多いので、辞めやすく、引き留めもされないので良い意味で安心。 ・安定 離職率が高く従業員は安定していないが、会社は安定している。 ものは考えようで、荒稼ぎには丁度良い。 ・勤務地 大阪支店は梅田。 大阪の地下通路 通称:迷路 を覚えれば、快適通勤。 雨傘も日焼けクリームもいらない。 関西では働く人の憧れの勤務地で、この場所で働いている、これがステータスでもある。 口コミ投稿日:2016年08月27日 成長・キャリア開発:契約社員 ・冷暖房完備のオフィスワーク。 ・残業代が1分単位で支払われるため、荒稼ぎができる。 ・月8日間の休日で、それ以上も以下もない。 ・平日休み、土日祝は出勤。 ・成長 ノルマ達成まで帰宅できないので、パソコンの操作スピードがどんどん速くなる! エクセルも使い、IT企業。 なので、転職するときに役立つ経験が得られる。 辞める人が多いので、辞めやすく、引き留めもされないので良い意味で安心。 ・安定 離職率が高く従業員は安定していないが、会社は安定している。 ものは考えようで、荒稼ぎには丁度良い。 ・勤務地 大阪支店は梅田。 大阪の地下通路 通称:迷路 を覚えれば、快適通勤。 雨傘も日焼けクリームもいらない。 関西では働く人の憧れの勤務地で、この場所で働いている、これがステータスでもある。 口コミ投稿日:2016年08月27日.

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企業情報|イー・ガーディアン東北株式会社

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1.あなたの会社はどんな会社だと思う?• 2.会社の一番良いところは?• 3.会社に期待していることは?• 1. 東証一部上場企業のグループでありながら、ベンチャー企業のような勢いのある会社です。 「ベンチャー企業」というと、ブラック企業のようなイメージも持たれがちですが、そこは、東証一部上場企業のグループということからしっかり守られています。 残業代は1分単位で支給されるなど、クリーンです。 2. 「働きやすさ」につきます。 子供が急に病院にいくことになっても、チームメンバー同士でフォローしあいますので、咎められることはありません。 (もちろん、気は使いますけど、、、そこは、お互い様ということで、、)• 3. また子供の手がかからなくなったら、働き方も変わってくると思いますので、ある程度自分の裁量で働けるように、引き続き、お願いしたいと思っています。 正社員で長く働きたい女性のための転職サイト「女の転職type」 東京・横浜など首都圏を中心に女性に人気のある正社員求人情報を多数掲載中。 女性が仕事探しをする際に重視する「残業の有無」や「産育休活用例の有無」などの情報を求人ごとに紹介。 また、希望の職種や勤務地からの検索ができるだけでなく、登録情報にマッチしたオススメの求人情報や転職イベント情報などを女の転職type編集部よりご案内しています。 その他、面接対策や履歴書の書き方、実際に企業で働く社員から職場の評判を集めた「うちの会社のほんとのところ」など、転職・就職活動に役立つ情報も満載!さらに、2016年より「リトルミイ」がサイトキャラクターとして新登場!どんな仕事が自分に向いているのか、自分の経験はどんな仕事に活かせるのかが分かる「いい仕事ミイつけよう診断 職業・適職診断テスト 」など長く働きたい女性の転職を応援します。 転職するなら「女の転職type」をぜひご活用ください。

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スクールガーディアンからの報告、注意喚起情報を生徒指導に活用(東京女学館中学校・高等学校) スクールガーディアンを知った当時の印象は「非常に助かった」です。 どのように検索すれば投稿を発見できるのか教員達で試行錯誤していましたし、ネットトラブルの質や量も増え、自分達だけで実施するのは限界になってきていたからです。 当時は「前略プロフィール」が非常に流行しており、生徒が個人情報を公開したりしていたので、業者が監視を請け負ってくれるのはとても助かる、ということですぐに導入を決めました。 スクールガーディアンから注意喚起の情報などをたくさんいただけるのはありがたいです。 教員のみでは情報に遅れを取っている部分があるので、情報提供メールを指導のお便りに使わせてもらったりして活用させていただいています。 スクールガーディアン導入により先生方のリテラシー意識も向上(四條畷学園高等学校) 生徒の不適切投稿は減ったと感じています。 抑止効果、これが一番大きいですね。 先生から指導が入るということが生徒に浸透しため、生徒同士で「それまずいんちゃう?」と注意し合うようになりました。 また、適切な内容であっても、外部から見られることのないよう鍵をかけるなど工夫するようになりました。 先生たちも意識して指導してくれるようになったと感じます。 スクールガーディアンの報告により、指導がしやすくなり、徹底できるようになったので、先生たちも自分事として自覚が持てるようになりました。 今では、SNSにまつわるトラブルのニュースがあれば敏感にキャッチし、生徒に危険性を伝えるようなってくれました。

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